LBAS dalīborganizācijas apvieno 10% no kopējā strādājošo skaita
Tās ir dažādas nozaru arodbiedrības, kas savā darbībā ir patstāvīgas. Arodbiedrību biedru skaits ir ļoti dažāds. Ir dažas tādas arodbiedrības, kurās ir mazāk nekā 400 biedru, bet tādās arodbiedrībās kā Latvijas Izglītības un zinātnes darbinieku arodbiedrībā ir gandrīz 30 000 biedru.
LBAS apzinās, ka būtu jābūt labākam arodbiedrību "izvērsumam" privātajā sektorā. Lielajos uzņēmumos arodbiedrību biedru skaits, var teikt, ir ideāls, mazajos uzņēmumos - reti kur ir nodibinātas arodbiedrības. Bet tāds stāvoklis ir visās valstīs - arī ASV, Francijā, Vācijā, Lielbritānijā.
LBAS uzskata par vienu no saviem svarīgākajiem uzdevumiem palielināt arodbiedrību biedru skaitu, lai būtu lielāka pārstāvniecība, arī privātajā sektorā.
"Es domāju, ka ir ļoti labi, ka koplīgumu sociālās garantijas, kas kopā ar darba devējiem ir paplašinātas, tiek atbrīvotas no iedzīvotāju ienākuma nodokļa un valsts sociālās apdrošināšanas iemaksām, piemēram, izdevumi par darbinieku ēdināšanu," uzskata Baldzēns. Protams, ir virkne citu nosacījumu - uzņēmums nav "ēnu ekonomikā", nav bijuši nopietni darba aizsardzības pārkāpumi, nav nodokļu parādu.
Arodbiedrību biedriem pašiem esot jābūt aktīviem savu problēmu risināšanā, ja nepieciešams, jāiesaista nozaru vai LBAS eksperti un juristi. Galvenais ir panākt, lai darba devēji neskatītos uz arodbiedrībām kā uz šķērsli, kas jāpārvar, bet kā uz sadarbības partneri, lai nodrošinātu, ka uzņēmumam ir kvalificēti un arī labi atalgoti darbinieki, un lai uzņēmums ir konkurētspējīgs.
Uz sarakstu
